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같이 작업하는 건가요?
아니면 사무실만 같이 쓰는건가요?

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헐... 서울에도 그런곳이 있었으면 좋겠네요.
나만 모를뿐이지 그런데가 있나? ㅡ.ㅡ;;

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부산 어디인지 정확한 장소와 가격 알려주세요

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저도 부산인데 놀러가도 되나요..^^;;

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여시히님, 어떤 작품을 쓰시는 어떤 작가님인지 모르겠지만 그렇기 때문에 어떤 작품을 쓰시는지 어떤 작가님인지 제대로 밝히셔야 한다고 생각합니다.
요즘 세상이 흉흉하기 때문이지요.
최소한, 하실 의향이 있다고 쪽지를 보내시는 분께는 필명이나 작품을 공개하시겠다는 말씀과 그것을 인증하실만한 이야기를 하셔야 하지 않을까 생각합니다.
지난번에도 한담에 올리셨던 것 같은데요.
그때 어떤 사람들이 장기 밀매가 아니냐 하는 소리까지 했었습니다.
오해를 푸시려면 이런식으로 구하시면 안될 것 같습니다.

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추가로 이것은 사무실에 대한 기억의 편린을 더듬어, 사무실을 고를 때 유의해야 할 점입니다.
사무실 고르는 팁이기도 하고 사무실을 구성하는 조건이기도 하지만, 이런 사무실은 가지 마라 혹은 사무실에서 이런 경우는 하지 마라 하는 말로도 보시면 될 것 같습니다.
관심 가지고 이 글을 클릭해보시는 분들이 있을 것 같아 여기 남깁니다.


1. 사무실에는 리더가 있어야 하고, 리더는 리드할 수 있어야 한다.

아무리 모두가 평등한 것을 원하더라도 누군가 한 명은 주도적이 되어야 합니다.
이것이 없으면 사무실이 갈피를 못잡습니다. 내쫓아야 할 때 내쫓지 못하고 깨야 할 때 깨지 못하는 경우가 발생합니다.
조건에 대해 세부적으로 말하면 최소한 이 중 하나는 충족해야 합니다.
첫째 돈을 잘 버는 사람.
둘째 연재 자체에 대한 경험이 풍부하고 인맥이나 지식이 풍부한 사람.
셋째 아니면 조폭처럼 생긴데다가 힘도 강해서 사람들이 말을 잘 따르거나 성격이 대쪽같아서 인간 관계에 대해 칼처럼 그을 수 있는 사람.
그러나 리더는 기본적으로 돈을 매우 잘 벌지는 않아도 남들에게 손 벌리지 않을 정도로 적당히는 벌어야 합니다.
전업작가인 이상 글로 돈 버는 것이 기본이고, 사람은 돈이 없으면 쫓깁니다.
리더부터 이 기본이 안 되면 사무실 유지가 어려우며 안 좋은 상황이 벌어질 수 있습니다.
주로 최초 발언자가 리더인데, 그 리더가 자기 스스로 사무실을 차리기에는 돈이 없으니 돈을 뿜빠이 하여 리스크 분산을 하려고 차린 사무실.
듣기에도 좋지 않습니다.
가면 더 안좋습니다.


2. 전업작가를 가장한 금전적으로 어려운 작가 모임은 피하자.

지금은 누구나 작가로 도전할 수 있는 시기입니다.
문피아에서만 해도 조회수와 상관없이 계약해서 유료로 전환할 수 있고, 문피아 뿐만 아니라 다른 사이트에서도 그것은 가능합니다. 또한 글이 뜨지 않아도 분량만 되면 계약서를 날리는 사람들도 있습니다.
그런 글들, 문피아를 기준으로 보면 유료연재의 '평균 조회수'가 50 미만인 글들, 출판사가 컨택하니 무작정 계약한, 아직 유료연재에 대해 정확하게는 모르는 사람들만 있는 곳.
자기 자신을 전업작가라고 지칭하긴 하지만, 아직 전업이 뭔지 잘 모르는 사람들만 있는 작가 모임은 가급적 피하는 것이 좋습니다.
물론, 그렇게 모여서 다 좋게 되면 좋은 게 좋은 겁니다.
그러나 경험이 없다보니, 그렇게 모여서 한 사람이 잘못 된 길을 가는데 그 길을 다 따라갔다가 다같이 망하는 경우가 생깁니다. 시간 많이 버립니다.
위의 '리더'로서의 자질을 가진 사람이 최소한 하나, 많으면 둘 이상은 있어서 경험을 나눠주고 공유할 수 있으면 좋습니다.


3. 작가로서 서로의 스타일을 존중하고 작업 스타일이 양립할 수 없을 경우 사무실에 가지 않거나, 빠르게 나올 수 있어야 한다.

작가 개개인마다 스타일이 다릅니다.
A 조용/시끄러운 스타일 선호 B 작업 중 대화 선호/비선호 C 규칙적으로 쉬는 것을 좋아함/쉬고 싶을 때는 쉬어야 함 D 담배를 피움/안피움 D-1 담배를 안에서/밖에서 피움 E 자신의 작품을 봐주고 말 해주는 것을 좋아함/싫어함 F 연재 속도 경쟁을 즐김/안즐김
등 등...
어떤 사람은 카페 등 시끄러운 곳에서도 작업을 잘 하는데, 어떤 사람은 도서관/독서실 처럼 조용한 곳을 좋아 하는 등 모두 글 쓰는 스타일이 다릅니다. 하지만, 그것을 접고 이 사무실에서 배울 것이 있으니 내가 여기서 하겠다 하고 버티는 순간 그 스트레스로 인해 글에 집중하기 힘들 겁니다.
스트레스를 받을 경우 일정 기간이 지나고 바로 나올 수 있는 환경이어야 바람직할 것입니다.

4. 배움과 가르침에 대해서는 무엇보다 배우려는 입장의 의견을 존중해야 하고, 배우기 싫다고 했을 경우에 일부러 가르침을 내리려고 강요하지 말것.

주로, 초보 작가가 들어올 경우 궁금한 것도 많고 선배 작가로서 알려줄 것이 많습니다.
그러나 작가도 모두 성인이고 인격채이며, 다들 자존심이나 고집이 강합니다.
분명 내가 알려주고 싶은 것이 많아도 그 사람이 당장에 받아들일 수 없을 것 같다는 판단이 선다면 안 하는 것이 좋습니다.
스스로 판단을 하지 못한다면, 내가 말 할 때 상대가 직접적으로 반대를 하거나 혹은 대답을 회피하면 싫어한다는 소리입니다. 싫어하면 하지 마십시오.

5. 피해야 하거나 사무실에서 내쫓아야 하는 사람 유형.

시셈이 많아 같은 사무실 사람이 돈 벌면 배아파 삐딱하게 나오는 유형.
- [경고] 이 유형은 사무실 뿐만 아니라 사람 대 사람으로서도 무조건 피하십시오.

돈을 자주 빌려달라고 하고 갚지 않는 사람
- 위 경고와 동일.

소위 '잘나가는 사람'의 이야기만 듣고 다른 사람의 말을 무시하거나 기만하는 사람.
- 사무실의 분위기를 해치고 파벌 형성 가능성이 있습니다.

오랫동안 사무실에서 글을 썼지만 끝까지 연재 하지 않는 사람.
- 준비 기간 약 3달 이상, 그런데도 연재를 하지 않을 경우 자칫하면 이 사람 때문에 분위기가 느슨해질 수 있습니다. 전작이 있고 원래 그런 스타일인 사람인 경우에는 조금 더 기다려주더라도, 만일 그냥 의무적으로 사무실 출근만 하지 글을 안 쓰고 다른 일을 하는 경우가 많다면 여러모로 악영향이 될 수 있습니다. 이런 경우 스스로 나가주는 것이 가장 좋고 그렇지 않을 경우 회칙으로 3개월 이상 연재를 하지 않으면 사무실에서 나간다 라고 하는 것이 좋습니다.
물론 연재중인 작품을 중단하고 쉬는 경우도 똑같습니다.
2주 이상 연재 중단 하고도 계속 글을 쉬는 사람이 사무실에 출근할 경우 다른 사람들도 '나도 오늘은 쉬어야지'하는 분위기가 전파될 가능성이 큽니다.

한 소속사만 강요하는 사람.
- 여러 정보를 얻고 출판 동향을 알려면, 조건이 비슷한 경우 소속사가 다양하면 좋습니다. 물론, 애초에 한 소속사 소속으로서 그쪽과 해오던 분이거나, 아니면 계약이 끝나고 원래 다른 곳으로 옮기려는 것을 한 사람이 강요한다고 해서 안 하고 하는 것도 바보짓이긴 합니다. 하지만, 와서 왜 아직도 거기랑 하냐며 다른 소속사들을 전부 비난하며 유독 한 곳만 강요하는 사람은 이상한 사람입니다. 모든 소속사는 단점이 있지만, 장점도 있으니까요.

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부산에 내가 모르는 작가 사무실이 있나?
작가 사무실이라는 것이 꼭 부정적인 것만은 아니에요.
다들 생각하는 바가 다르니까..... 그리고 우리 작가 사무실에도 놀러 한 번 오고 그러세요.
저희 작가 사무실은 전포동쪽에 있습니다.

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오해하는 분들이 있을 것 같아 하는 말입니다.
여시히님이 제가 쓴 댓글에 해당하는 안 좋은 사무실 형태로 사람을 구한다는 것이 아닙니다.
다만, 여시히님의 글에 오해하는 사람이 많다는 것을 여시히님 본인께 알려드리려고 몇가지 썼습니다.
그 외에는 사무실에 대해 고민하는 작가님들이 많을 텐데, 일반적으로 안 좋은 사무실을 피하는 방법이나 아니면 사무실을 차리려고 할 때 어떠한 형식으로 하는 것이 좋다 등등의 개인적인 경험을 나눈 것입니다.

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비밀 댓글입니다.