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저도 그런적이 ㅠㅠ
근데 다 비슷비슷해요 ㅠㅠ
그 팀장님 사람은 좋다면 참아보심이 ㅠ

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지금 좀 힘들더라도 상사분 퇴직하시고나면 밑에 신입하나 들어올걸 예상하시고 버티시는게 나을듯.

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대한민국은 그게 정상입니다.

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제 전임자가 한달을 버티다 그만두고, 제 전전임자가 이년을 버티다 그만뒀는데

그 원인이 다 팀장님....

특히 전전임자는 부장님에게 직접 저 팀장님이랑 일 더이상 못하겠다고 하고 그만두셨다고 하네요...

저한테는 아직까지 잘 해주시지만... 다른 부서 사람들 말을 들어보면...ㅜㅜ

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직장생활10년차입니다.
부서에 글쓴분과 팀장 둘뿐이라면 글쓴분이 책임자 맞습니다. 정확히는 부 책임자..
팀장님이 휴가가거나 출장가면 글쓴분이 책임자가 되기 때문이죠.
제경우엔 상사가 급성 백혈병으로 쓰러지고.. 제가 온갖일을 도맡아 한 적이 있습니다.
상사가 미리미리 업무를 숙지 시켜 주지 않았다면, 헤쳐나가기 어려웠을겁니다.
물론 지금 심정에 억울함이 크시겠죠. 월급이 적고 책임만 많다면 그누구도 좋아하지 않을겁니다.
만약 현재 근무시간이 8시간을 초과 하고 업무도 많다면 현재 급여의 조정이 필요해 보입니다.
근무시간이 8시간으로 (칼퇴) 정해져 있다면 억울해도 몇년 참아보심을 생각해 보세요.
사회 생각보다 만만치 않습니다. 다른직장이 더 좋을거 같아도 실상 가보면 거기서 거깁니다.

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하루만에라도 그만두고 싶을 수는 있죠. 실행에 옮기느냐 마느냐의 문제죠.
팀원이 두 명....이란 게 확실히 문제겠군요. 끼워맞추면 '팀장'은 관리자니 관리업무만 하고 '크X4'님은 실무자니 모든 실무를 담당하셔야(퍽-!)ㅎ ㅏ..
앞으로 보수가 얼마나 오를 것이냐와 그 돈을 받고서 할만한 일이냐같은 것을 고려해 보시는게 좋을 것 같습니다. 일이 너무 많아 하루종일 해도 다 못하고 밤에는 무조건 야근인데 보수가 작다면 저는 때려치우겠지만 근무시간중에 쉴틈이 없다정도라면, 본래 근무시간은 일을하는 시간이고 빈둥거리고 월급받는것도 내키지않으니 나쁘지않다판단하겠습니다. 옆에서 팀장이 놀고있다면 기분이야 나쁠 수도 있지만 '남은 남이고 나는 나라'생각하니 월급받고 하는 일에는 저 나름의 방식으로 최선을 다하고, 나의 노동에 걸맞는 값만(현재와장래를 모두고려한.) 사주가 치뤄준다면 불만없이 일을 할 것입니다.

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칼퇴근이라면 좀 버텨보시는게... 봉급만 보지말고 거기 근무환경도 좀 보시고, 종합적으로 판단해보세요

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이미 이직에 대한 고민을 한다는것 자체가 근무중인 회사에 미련이 없는게 아닐까요? 이직에 대한 자신의 합리화를 시키면서 그만둘 이유를 만들고 있는게 아닐까요? 어느것이 되었든 이직에 대한 고민을 한순간 이미 선택의 순간은 임박한것 입니다. 그런데 한가지 알려드리고 싶은것은 의외로 "구관이 명관이 될수도 있다" 입니다.

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이직해서 더 괜찮은 직장 갈 확률은 낮은편이죠

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남이랑 비교하면, 더 좋은 직장은 얼마든지 있습니다. 그런데, 나를 오라고 문 열어놓고 기다리는 곳은 없죠. 있다면, 이직을 하는 것도 괜찮죠. 먼저 다른 직장 구해지면 떠나도 괘찮지만, 그만두고 직장 없이 놀게 되면 진짜 후회하죠. 그 형님 일하는 데서 오라고 하나요?

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일을 배워두시면, 평생 보탬이 될 거라고 생각되지만,
선택은 본인이 하셔야 하는 것이니...........................

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비전을 보고 일을 하셔야 일이 재미가 있을텐데, 비전이 안보이시나 보네요.
이미 이직을 생각하고 계시면 근 시일내로 더 일이하기가 싫어지고, 이직을 하실것 같습니다.
그럴바에는 그냥 빨리 나오시는게 현명한 것 같아요. 비전을 찾아보시는게 좋을것 같습니다..

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칼! 퇴! 근!

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