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3. 고용하실게 아니면 무관하지 않을까요?

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미드에서 남자비서 쓰더군요

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1. 이론상으로는 임원급 모두 해당되는 것 같은데, 이게 직급 별로 약간 다른 것 같아요. 직급이 높은 건 아니더라도 자회사 사장(그룹 전무 정도)이나 부사장 급이면 개인비서랑 기사가 붙는 경우도 있고, 본사에서 일하는 상무, 전무 급이면 비서 없는 경우도 있고요.

3. 어떤 비서를 생각하시느냐에 따라 다른데, 흔히 떠올리는 비서 99%는 여자, 운전기사는 남자에요. 만약에 대기업 그룹 회장님 비서실장 그런 거 생각하시면 그거는 보통 전무, 부사장 급인 남자인 경우가 많아요. :)

신경 쓰지 말고 글 쓰시길, 회사마다 굉장히 케바케에요. :)

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음 남자 비서가 굉장히 드문 경우였나요;?

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개인 비서는 부서마다 다른거 같더군요.
같은 회사에서도 부장인데도 비서가 있는 경우가 있고 이상인데도 비서가
없는 경우가 있습니다.
잔 심부름이나 그렇게 중요하지 않는 일을 전담하는 경우는 여비서가
좀 중요하다고 생각되는 일은 남비서가 담당하는 게 많았습니다.

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일반적으로 회사에서 비서가 있는 경우는 이사직 이상의 최고 운영진일 경우입니다.(주식회사의 경우.) 보통 아시는 전무, 상무 등도 전무이사, 상무이사를 가리키는 말입니다. 그리고 전무가 상무보다 약간 높습니다. 그리고 그 밑은 일반 평이사가 됩니다.
이들 이사진은 일종의 계약직입니다. 회사에서 봉급이 아닌, 계약급을 받게 됩니다. 따라서 회사 내규에 명시된 노동조합의 일원이 아닐 뿐더러, 엄밀히 말해 직원이라고 하기도 어렵습니다. 즉, 주주로부터 관리를 위탁받은 개인이라는 개념입니다.
그리고 그 밑으로 일반적인 부서장인 부장, 계장 등은 중간 관리직이라고는 합니다만, 실질적으로는 노동조합법에 보호되는 직원으로, 이사와 단 한 단계 차이긴 합니다만 아예 입장이 다르다고 할 수 있습니다.
또한, 여기서 흔히 착각하게 되는 것이, 본사 이사가 계열사 사장, 혹은 무슨사업부장 등으로 임명되는 경우가 있습니다만, 이는 일반적인 부서의 부장과 구분됩니다. 이런 경우, 위의 칼두자루님이 말씀하신 개인비서를 두는 경우도 가능해집니다. 어차피 이사이고, 그 분야에서 총책임자가 되기 때문이지요.
물론, 비서의 임명은 책임자의 재량이기때문에, 남자든 여자든 능력만 있으면 상관 없습니다. 다만 각 나라의 문화나 인식 등이 많은 영향을 미치기도 합니다.

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꼼꼼한 댓글들에 감사 드립니다. 다음 지식인에 이런 질문을 올리면 답변도 잘 달리지 않고, 달리더라도 어째 신뢰가 잘 안 가더라고요.

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비서를 둘 수 있는 자리는 회사 내규에 따라 다릅니다.
하지만 일반적으로 경영의 책임을 지고 있는 상무이사부터 비서가 있다고 보는 것이 일반적이겠지요..

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저희 회사기준으로는 공식적으로 비서를 둘수있는 건 전무부터. 물론 상무들도 비서역할을 하는 직원은 있지만 공식적인 비서는 아니고 사무지원 여직원이 비서 업무도 겸하는 형태. 대부분의 비서는 다 여자. CEO 비서진 같은 경우에는 한명이 아니니까 남자도 있습니다. 흔히 말하는 비서설장인거죠.

특히나 이쪽 사람들의 경우에는 수행하는 자리가 자리인만큼 비즈니스 매너에 매우 예민하기때문에 신입사원 연수 과정에서 비즈니스 매너 교육을 담당하기도 합니다

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