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수학적 문제가 아닌데 정답이 있을 수 있는 지는 모르겠지만, 사실 사람들이 가장 먼저 깨달아야 할 문제가 오르네우님 답변에 적혀있지 않나 싶습니다.

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예전에 법정스님 주례사에 "남 덕보려고 하지마라"는 말이 참 와닿았었습니다.
하지만 현실이란건 참 그렇지 않더라구요. 현실과 이상과의 괴리를 줄이기에 아직 세상에는 남녀의 역할구분이 많은게 사실이고 그게 큰 장벽입니다.
말처럼 결혼이란게 쉬운게 아닙니다. 그냥 상황에 맞게 하면 되는것? 그 상황을 어디에 맞추느냐에서도 서로의 입장차이는 드러나게 됩니다. 양보와 희생은 사랑의 덕목중에 하나지만 서로 같은 분류는 아니죠.

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양보 희생 존경없이 사랑이 성립될순 없죠. 그거 없는 사랑은 그냥 낭만입니다. '한 여름밤의 꿈' 이죠.
현실적으로 인간은 누구나 자기가 우선이고, 남을 자기처럼 사랑한다는건 자식한테나 가능한거라 하지만, 제 주변에 성숙한 커플 한쌍을 보면 꼭 그런것도 아닌것 같습니다.
관계란 생각의 지배를 받기 마련입니다. 남이 내 생각대로 움직여주길 원하니까 충돌하는거에요. 서로 다름을 인정하지 않고 무시해버리니까, 남 힘든거 생각하는거 무시해버리니까 내가 옳다, 넌 틀렸다. 이런얘기가 나오죠.
조금만 생각하고 자기 자신한테 솔직하면 되는 걸, 남이 내 생각대로 행동을 안한다고 비판할게 뭐가 있습니까.

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근데 말투가 상당히 공격적이시군요

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아흥, 자꾸 이런거 올라오니까 답답해서요~~~

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소방서는 여러모로 문제가 자주 발생하는 것 같네요.
위쪽에서 알지도 못하면서 뭐 같은 정책을..

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서대문소방서에는 전직원 228명 중 14명의 여성 소방관이 근무하고 있으며 이들은 내근 행정업무 부서뿐만 아니라 119안전센터와 구조대에서 화재, 구조, 구급 등 다양한 분야의 현장활동 업무를 하고 있다.
[출처] 서대문소방서, 여성 소방관 소통의 장 마련|작성자 서대문구 안전지킴이

2013. 3월 자료네요.
각종 법과 규정과 규칙등 한가지 제도를 바꾸는데 있어서 공무원 만큼 복잡한 집단도 없습니다. 여성인력이 진출 불가능한 장소에 여성을 강제할당할수는 없습니다. 여성을 투입한다면 감당할수있는지 타당성조사는 기본이고 그에따른 여파또한 철저히 따질수밖에 없습니다. 또한 기존에 존재하던 집단의 반발또한 무시하지 못합니다. 공무원사회의 그 끈끈한 인맥은 철패해야할 악습처럼 남아있습니다.

실제 군, 경찰, 소방공무원 여성 할당제에 대해 선동글은 엄청납니다. 결과가 없어서 그렇지.
마치 현제 실시되고 있는것 처럼 이야기 하지만 쭉 파고들어 보면 XX단체, XX협회 등등의 의견이 있었다.. 정도일 뿐입니다.

강제할당하는 경우가 딱 한가지 있는데 임용고시 선발에서 양성중 한쪽 성비가 30% 미만일경우 30%까지 추가 합격시킨다는 제도입니다. 합격자를 탈락시키는게 아닙니다.

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정책적인 문제이지 여성 자체가 문제가 되는 건 아니라고 봅니다. 물론 자신의 신체적 입장을 고려하지 않은 채 '공무원'이라는 타이틀 때문에 소명의식 없이 소방공무원에 지원하는 여성들도 문제지만, 이 또한 '공무원 찬양'적인 사회 분위기가 또한 문제죠.

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