이전 다음

대기업의 장점은 일단 보수가 동종 업계에서 후한편에 속합니다.
근무 여건도 동종 업계에서 좋은 편에 속합니다.
그리고 실책이 없는 업무상 과실이 아닌 이상 짤릴 염려는 없는 안정된 직장이라는 곳이지요.
나중에 진급하지 못해서 후배들에게 밀려서 조기권고 사직을 하기도 합니다.
기업이 다 그렇지 않지만.. 대부분 고임금에 속하는 직원은 업무와 비교해서 .. 저임금에 속하는 사람이 가능한 업무를 하는 사람은 해고 하도록 권고사직을 유도 하지요..

중소기업도....대기업도 결국 이익을 추구하는 상업 집단 입니다.

찬성: 0 | 반대: 0

대기업 드가거나, 번듯한 가게가 있거나, 집안에 돈이 좀 많거나 해야 여자들이 사람 취급해주니까 그런 거 아닐까요?

찬성: 0 | 반대: 0

기본적으론 '안전하고, 상대적으로 많은 연봉, 그리고 사회적 지위'때문이죠
하지만 그 속을 보면 결국엔 업체, 분야별로 다 상황이 다릅니다
대기업도 죽어라 일시켜서 미칠것같은 곳이 있고
중소기업도 널럴한데 월급도 안밀리는 곳도 있죠^^

찬성: 0 | 반대: 0

세부적인 여건은 대기업이 나은지 중소기업이 나은지 뭉뚱그려 비교하긴 어렵죠. 중소기업 중에서 내실있고 자신의 성향에 맞으면 좋은 직장이니.

근데 연봉, 복지 조건은 아무래도 대기업이 잘 알려져 있잖아요. 상대적으로 뽑는 사람이 많으니 정보 나올 데가 많다는 점도 있고, 공채 일정+공채 인원수도 쉽게 알 수 있고.

한편으로는 대기업이 비교적 근간이 튼튼하니 안정성도 있는 편이고요. 물론 자기가 구조조정당할 위험이 있는 건 사실이지만, 자기가 구조조정당할 위험+회사가 위기에 빠질 위험 한꺼번에 고민할 필요는 없으니까요.

찬성: 0 | 반대: 0

중소기업은 10개 중 1-2개가 안전할고.. 대기업은 10개중 9개가 안전하죠.. 이 차이일뿐..(안전하다라는건 월급이 재때 나온다는 소리입니다.)

찬성: 0 | 반대: 0

서로 비슷한 시간 일 하고 받는 돈 차이 나면 당연히 더 많이 주는 쪽이 좋습니다.
더구나 복리후생이 대기업은 참 좋지요. 거기에 그 자체가 사회에서 스펙이 되고, 얼굴이 되니 더 대기업 가기를 추구하는 겁니다.
대기업치고 월급 미루는 곳 거의 없고(거의 입니다), 휴가 안 주는 곳 없습니다.
단지 휴가의 경우에는 뭐, 대기업이나 중소기업이나, 휴가 쓰고 회사 나가는 경우도 있지만요.

찬성: 0 | 반대: 0