우리 모두 웃어봐요! 우리들의 이야기로.
시스템에 적응하셨네요. ^ ^
그런 시스템이 바람직하다고는 생각하지 않습니다.
적절한 평가가 있어야 하고, 적절한 보상이 뒤따라야 합니다.
그렇지 않으면, 의욕이 꺾이고, 시스템에 적응해 버리게 됩니다.
우리나라 군대 내 폭력을 생각해 보면요,
일제시대에 일본군의 군내 폭력이 그대로 이식되어서 지금까지 이어져 내려온 겁니다.
누군가가 바꾸고 싶어도 쉽게 바꾸지를 못하고 수십 년을 이어져 내려온 거죠.
사람들이 쉽게 호응해 주면 금방 바뀌었을 텐데,
다들 시스템에 적응해서 저 혼자 살기 바쁘고, 호응을 안 해 주니,
앞장서던 사람도 시스템에 적응하는 수밖에 도리가 없었죠.
그래서 폭력 악순환이 지속되었습니다.
요즘은 많이 바뀌었다고 하는데,
저는 선배로서 이 문제 해결에 도움이 된 게 없어서 참 미안합니다...
1864년이던가요, 미국에 남북전쟁이 일어났죠.
흑인노예를 폐지하는 법안을 놓고, 거부한 남부가 독립을 선언합니다.
그리고 이 독립을 받아들이지 않았던 북부가 남부와 전쟁을 하게 되지요.
어쨌거나 전쟁 승리로 흑인노예제도는 폐지가 되었습니다만,
사람들의 인식이 바뀐 것은 아니었습니다.
그로부터 대략 150년이 지나서 버락 오바마 대통령이 당선되었습니다.
제도를 먼저 바꾸면, 결국 사람들의 인식도 조금씩 바뀌게 됩니다.
제도를 바꾼다는 것은 곧 새로운 시스템을 도입한다는 것이고,
그 시스템이 좋든 나쁘든 다들 적응해서 살아가게 됩니다.
아직도 흑인차별이 암암리에 남아 있다고는 하는데,
공식적으로는 그렇게 차별하면 사회에서 매장되고 돈도 많이 물어주게 되었다고 하더군요.
아직도 갈 길이 남기는 했습니다.
기존의 시스템을 더 좋은 시스템으로 바꾸는 개혁을 저는 지지합니다. ^ ^
그래서 저는 절대로 보수우파가 될 수가 없어요...
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칭찬을 들으면 더 잘해야 한다는 부담이 생깁니다.
문제는 칭찬을 높은 사람으로 대우 해 주는 아부로 받아 들여서 마치 사장처럼 구는 못된 직원들이 발생합니다.
사실 칭찬 듣는 직원은 일감이 더 많이 몰리는 것은 현실
사과의 부작용은 쌍방과실인데 자신이 높은 사람인양 "너가 잘 못했잖아 사과해야지" 하는 방식으로 굴종을 요구하죠.
한쪽이 일방적인 실수인 경우는 스스로 사과해야 정상인데, 안면몰수하고 안하거나, 적반하장으로 실수한 인간이 사과를 요구하는 경우도 많죠.
사람들이 안면몰수, 안하무인, 적반하장 같은 스킬을 가지고 잘 써먹고 있더군요
한국인들이 전체적으로 칭찬에 인색해 보이는 건 분명하죠.
아무래도 유교적인 영향이 있다 보니.
그래도 세상에 적응을 굉장히 잘하는 사람들 이죠.
일본은 유교가 굉장히 약한 나라인데 자신만의 사무라이 문화가 강해서 굉장히 보수적이고 겉으로는 굉장히 유연해 보이는데 실제론 결코 잘 변하지 않는 전통이 있죠.
한국은 중국보다 어떤 의미에선 더 철저히 유교 중심 국가이지만 현대에 와서 한국의 변화가 단순히 고리타분하다고 말하기 힘들 정도로 정말 많이 변했죠.
전체적으로 쉽게 칭찬하지 않는 문화인 건 분명합니다. 그러나 한국인들은 칭찬 해야 할때 기꺼히 칭찬하죠.마음을 담아서.정으로.
꼰대가 다 나쁘지만 않죠.결코 인정해 주지 않을 거라고 생각하지만 솔직히 다 그랬다면 지금의 한국은 존재하지 않았겠죠^^.전 그렇다고 생각합니다.
우리가 사는 삶은 언제나 불합리함이 존재하죠.
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