우리 모두 웃어봐요! 우리들의 이야기로.
불법공유가 문제인 것은 맞는데, 윗분들은 회사 인사관리업무를 직접 해보고 이야기하시는 건지 궁금하군요. 인사 담당자가 디씨갤러도 아니고 입사지원서 보고 뭘 얼마나 신상을 털 수 있다고 중고딩때 공유한 것까지 나올까요.
현실적으로는 구글링같은 거 생각도 하지 않고, 귀찮아서 지원서에 기재된 신원보증인이나 이전 직장에 전화조차 거의 하지 않습니다. 극도로 결벽증이 있는 회사거나, 담당자가 그런 사람이거나, 당당하게 본명과 인적사항을 다 밝혀가며 불법공유했던 지진아가 아닌 이상 위에서 언급된 일 같은 건 현실적으로 거의 일어나지 않습니다.
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