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자주 바뀌는걸로 앎.

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돈안되는 일이 복지가 좋을리가요 -0-;;

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돈 되는 곳이 복지도 좋죠.
예전에 봤을 때는 월차랑 저녁식사 제공 정도를 복리후생으로 내세웠던 것 같은데..

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무엇보다도 일자리는 사람대우를 해줘야죠. 가족도 아니고 가축취급해대는 업체들보면 참.

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이미 포기했죠.
7,8월 대란때 어느분이 검색해서 올려주셨었죠. 유료화 이후 거의 4,5개월에 1번씩 초빙공고가 올라왔더라는.
초빙공고만 올리고 충원안하는게 아니라면 뽑고 그만두고 다시뽑고가 계속 반복되고 있다는 거죠..

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돈 내는 고객들한테도 무슨 태도를 보이는지 잘 증명해주는 문피아인데, 직원들한테는 어떻게 하겠습니까.

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