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세상에 유일무이한 갑은 없다고 생각해요

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앞존법이 아니라 압존법입니다. 그리고 제가 말하고자 했던건 압존법을 해선 안된다가 아니고 압존법은 한국어에서 언어예절에 어긋나는 잘못된 말이라는 거에요. 배울때 했읍니다라고 배운 사람들이 많지만 현재는 그게 틀립니다. 마찬가지로 압존법은 예전에는 예의였지만 현재는 무례한 말이에요.

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국랍 국어원에서는 예외적으로 가족간 대화에서만 허용하고요

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눈치껏 해야죠.

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한국 예절엔 맞지만 예절이고 머고 기분나쁠수 있으니까 안쓰는거겠죠. 예절에 어긋나면 가장 작은 단위 사회인 가족부터 안쓰겠죠?

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우리나라 존대말의 특징은, 아랫사람을 압박하지 않아야 하는 것이 주 목표입니다. 대기업 회장이 자기 회사 담벼락에 붙어 사는 노숙자에게 한살차이로 낮다면, 고개숙여 형님 이라고 해야하는 것이 당연한 겁니다. 이걸 생각 안하고 별 이상한 예절들을 덕지덕지 갖다붙여 놧구만요.
나이가 적더라도 내가 힘있으니 윗사람이다라는 막나가는 시절의 쪽발이들이나 가능한 생각들을 여지껏 지켜왔군요. 이거참...
그러니 압존법을 페지하죠.

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제가 알고있는 대로만 말할게요. 틀릴 수도 있어요.
압존법을 사용하는 경우는 생각보다 한정되 있습니다. 일단 '사적인 관계' 이어야 합니다. 혹은 신분의 차이가 분명해야되요. 신분 차이는 신분제에 대해 생각하면 될 거고요.
압존법을 사용하는 명확한 경우는 항렬입니다. 가족 관계에서 항렬은 누가 위고 누가 아래인지 명확하죠. 이 경우는 '사적인 관계'가 성립하고 동등한 신분임에도 위아래가 명확합니다.
다음으로는 가족은 아니지만 사적인 관계입니다. 동네 어른과의 대화정도로 생각하면되겠네요. 이 경우 위 아래는 '나이'에 의해 결정됩니다. 예를 들면 옆집에 사는 할아버지와의 대화정도겠네요.
반면 직장은 '사적인 관계'가 아닙니다. 거기에 동등한 신분이지만 '직책'-사장 부장 과장 등-에 의해 위 아래가 정해지지요. 이건 압존법 사용 가능한 에 해당하지 않습니다. 보통 직책이 높은 사람이 나이가 많기는 하지만 역시 '사적인 관계'가 아니죠.

일단 전 이렇게 알고 있고, 제가 알고 있는 거에 더해서, 국립 국어원에서 간단히 찾아본 결과가 제가 알고있는 것과 차이가 별로 나지 않아 보여서 덧글을 썼어요. 틀렸다면, 죄송합니다.

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음 이상하군요, 제가 본 책에서는 오너들은 직원들과 대화를 시작하자 말자. 말 몇마디 나누고는 클사람, 키워주면 클사람, 평범한 사람, 아쉬운데로 데리고 갈사람, 시간을 두고 지켜볼사람, 이렇게 나누고는 판단해 버리던데요, 또 대부분은 기적이 일어나기전에는 사람이 바뀌지 않을거라 생각하더군요.
공통적으로 하는 말은 사람은 많은데 인재가 없다고 하더군요,
대부분의 오너들은 믿고 맡길만한 인재부족의 아쉬움을 계속 이야기 하던데 ㅋ
대부분의 직원들은 기회를 주어도 튀지않을려고 노력하니 안타깝다고 이야기 하더군요
오너들은 대부분의 직원을 본다고 하더군요. 직원은 자신을 보는지 모른다고 생각하고~

잘못된 책을 읽었나 봅니다

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제가 알기로는 압존법, 아직은 지키는게 원칙이지만 회사와 같이 수평적 평등이 점점더 중요시되는 곳에서는 상호 높임을 허용하는걸로 알고있습니다. 요즘 공무원 시험준비중이라 배운거라서요.

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사장님 부장님께서 오셨습니다 x
사장님 부장 왔습니다 x
사장님 부장님 왔습니다 or 사장님 부장님 오셨습니다 o

하여간 김부장이 문제임.

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