예전에 누가 그랬어요.
'내가 못하면, 할 줄 아는 사람 시키면 되지.'
되게 간단해 보이는 말이에요.
하지만 잘하는 사람은 비싸져.
그래서 경력 없고, 싸고, 잘 하는 사람을 찾는데,
여기에 더해서, 감각도 있고, 시키는 것 이상의
포텐셜을 보여줄 수 있는 천재과를 원하기도 해요.
내 실력은 C급이지만,
저렴한 S급을 고용해 가성비 결과물을 만들어 내겠다!
웹소로 치면 ‘S급 인재들을 수집해서 대박 내자!’
그런데
웹소는 고용주 S급에, 인재도 S급인데,
현실은 고용주 C급에, 원하는 인재상은 S급이잖아여.
C급인 고용주가 S급을 꼬시려면
야부리를 털며 자신을 부풀려야 하는데,
일로 엮이면서 허세를 부리면 그건 사기져.
그리고 가치관도 서로 달라요.
'나는 돈을 벌고 싶어. 돈이 최우선이야. 그러니까 저 사람도 돈을 가장 원하겠지.'
그런데, 먹고 살려면 돈이 있어야 하는데, 그걸 내 팽개치고 자기 기술에 10년, 20년 파고드는 인간이 있다면 그 사람은 평범한 사람과 가치관이 완전히 다른 사람이 아닐까여.
S급을 저렴하게 쓰고 싶으면, 고용주는 SSS급이어야 해여.
혹은 거부하기엔 너무 큰 이득을 제시하던가여.
그도 아니라면 C급 D급을 쓰면 되는 거져.
‘1마리의 양이 지휘하는 100마리 사자 때보다, 1마리의 사자가 지휘하는 100마리 양 때가 더 강하다‘ 고 하잖아요?
찬성: 
반대: 
ir******
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