[펌](미국의 부자들) 남자가 여자보다 돈 잘버는 이유

우리나라에서도 남자가 돈을 더 많이 번다고 불공평하다고 떠드는 여자들이 좀 있는것 같은데 이 글 보고 반성좀 했으면.;;

[뉴욕=edaily 정명수특파원] `Why men earn more than women`은 제목부터 도발적이다. 이 책의 저자는 워렌 파렐(Warren Farrell)이라는 사람이다. 파렐은 우익 남성우월주의자가 아니다. 그는 민주당 전국 여성위원회 이사를 3번이나 역임했고, 파이낸셜타임즈가 뽑은 100대 이론가 중 한명이다.

파렐은 각종 통계자료를 이용해서 "남자가 여자보다 돈을 더 번다"는 것이 무엇을 뜻하는 지 파헤쳤다.

파렐의 분석은 의외로 간단하다. 돈을 더 벌기 위해서는 다음의 25가지를 해야하는데, 남자가 여자보다 이에 충실하기 때문이다. 역으로 이 25가지를 열심히 따라하면 여자도 돈을 많이 벌 수 있다.

1. 기술 분야, 고차원 과학을 전공하라. 예술, 사회과학은 피하라.(약리학 대 문학)

2. 위험이 거의 없지만, 위험수당을 받는 직업을 택하라.(여성 공군 행정관 대 남성 육군 전투병)

3. 교육이 거의 필요 없는 직업 중에서는, 외근직이 좋다.(페덱스 배달원 대 안내원)

4. `심판의 날`을 두려워하지 말라.(기업 변호사 대 도서관 사서)

5. 성취감이 낮은 직업이 임금이 높은 경우가 있다.(엔니지어 대 양육 전문가)

6. 금융 위험도, 감정적 리스크가 큰 직업(벤처 캐피탈리스트 대 수퍼마켓 점원)

7. 근무 시간 유연성이 낮은 직업(개인 환자 전문의 대 공중보건의)

8. 다른 사람들이 꺼리는 환경에서 근무하는 직업(간수 대 레스토랑 호스테스)

9. 시류에 민감한 직종(세일즈 엔지니어 대 프랑스어교수)

10. 고임금 직종 중에서도 고임금 원리가 적용되는 직업(외과수술전문의 대 정신과의사)

11. 더 많은 시간을 일하라.

12. 더 많은 경험, 전문적 경험을 쌓으라.

13. 현재 고용주보다 더 많은 최신 경험, 독자적인 경험을 보유하고 있다.

14. 연간 더 많은 주(week)를 일하라.

15. 결근하지 말라.

16. 통근 거리가 더 먼 직장을 택하라.

17. 사람들이 꺼리는 지역으로의 이동배치

18. 여행을 자주해야하는 직업

19. 직책이 같더라도 책임이 특별한 직업

20. 직책이 같더라도 책임이 더 큰 직업

21. 안전도가 떨어지는 직업

22. 훈련이 더 필요한 직업

23. 시작부터 커리어 목표가 높은 직업

24. 일종 선택에서 있어 심도있게

25. 무엇보다도 생산성을 높이라.

한 마디로 남성이 힘들고, 어렵고, 고약한 환경에서 일해야하는 직업을 기꺼이 선택하기 때문에 여성보다 돈을 더 받는다는 것이다. 남자들은 가족들과 떨어져 몇년씩 객지에서 세일즈맨으로 일하지만, 여자들은 그렇지 못하다는 것.

페미니스트들이 반발할 것이 뻔하다. "여자들은 양육과 가족에 대한 책임이 있지 않은가. 직장에서 여성들을 이런 면에서 배려하지 않고 있다!"

파렐은 "만약 직장에서 일하는 남자가 양육에 더 신경쓰겠다고 하면 박수를 받을 수는 있겠지만, 승진이 빠르지는 않을 것"이라며 "여자도 마찬가지"라고 말했다.

파렐은 "남자를 고용하는 것이 여자를 고용하는 것보다 비용이 더 드는데도, 남자를 채용하는 것을 고집할 만큼 고용주들이 여자를 미워한다고 생각하는가"라고 되묻는다.

파렐은 `같은 일을 할 경우` 여자가 남자보다 돈을 더 받는다고 주장한다. 연구 논문 수가 같은 여자 교수와 남자 교수의 임금은 거의 같거나, 남자 교수가 약간 적었다.

남자가 여자보다 돈을 더 벌 수 있는 것은 남자들이 무엇인가 중요한 것을 포기하기 때문이다. 그것이 무엇일까.

파렐은 홀아비 한명당 과부가 네명이라는 통계를 들이댄다. 이것이 남자가 여자보다 돈을 더 버는 진짜 이유, 슬픈 이유다.

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출처 : 다음 (http://ucc.media.daum.net/uccmix/news/economic/others/200503/14/Edaily/v8580083.html?u_b1.valuecate=4&u_b1.svcid=02y&u_b1.objid1=16602&u_b1.targetcate=4&u_b1.targetkey1=17156&u_b1.targetkey2=8580083&_right_topic=R1)

[희안]

이러니 남자가 빨리 죽지 ㅜㅜ

[빨간피터]

저도 들었어요. 여성 페미니스트들이 여성보다 남성 취업율이 월등히 높다 보아라! 했더니.. 여자들은 이과가 거의 없다고 하더군요. 취업은 이과가 잘 되고.. -ㅅ-;;

[군림동네]

슬프다.................

[퀘스트]

남자가 여자보다 돈을 더 벌 수 있는 것은 남자들이 무엇인가 중요한 것을 포기하기 때문이다...

남자들이 중요한 것(가정)을 포기하고 일할 수 있는 것은 그것을 여자들이 맡아주기 때문이라고 하지요.

저출산 문제를 놓고 여성게시판에서 나오는 말들을 보면 한결같더군요. 출산 수당 몇십만원 주면 뭘하냐... 믿고 맡길만한 육아시설 마련해줘야 안심하고 애를 낳지! 이 한마디로 집약되더군요.

위의 리스트를 보면 적어도 우리나라에서는 여자들이 마음대로 선택할 수 없는 항목들이 많습니다.

근무 시간 유연성이 낮은 직업-아이가 아프면 병원에 데리고 가야 하는 여성으로서는 유연성이 높은 직업을 택할 수 밖에 없지요. 어제 들른 요리사이트 게시판에도 비염 걸린 아이를 병원에 충분히 데려가지 못해 축농증으로 악화시켰다는 엄마들 하소연이 올라왔더군요.

더 많은 시간을 일하라.-가사노동에 시간을 많이 빼앗기는 여자들이 어떻게 더 많은 시간을 일할 수 있을까요.

더 많은 경험, 전문적 경험을 쌓으라.-이것 역시 시간와 에너지의 여유가 있어야 가능하지요. 더구나 여성들에게 기회가 적게 주어지는 상황에서는 경험을 쌓을 기회도 적어집니다. 여성을 고위직에 임명하고 싶어도 그만한 경력을 가진 사람이 없더라는 말이 종종 나오지요.

연간 더 많은 주(week)를 일하라.-이것도 비슷한 이야기. 남자들보다 가사노동의 부담이 큰 상황에서는 어려운 얘기지요.

결근하지 말라.-아이가 갑자기 아프면 병원에 데려가는 건 엄마가 될 수 밖에 없다네요. 결근하고 데려갈 아빠들이 드물다네요.

통근 거리가 더 먼 직장을 택하라.-그래서 더 늦게 퇴근하면 저녁밥은 어떻게 하나요?

사람들이 꺼리는 지역으로의 이동배치-이것 역시 가정내 여성 발언권이 약한 상황에선 힘든 얘기. 언젠가 교사들의 벽지근무가산점제가 여성차별이라는 문제로 논쟁이 있었던 것으로 기억됩니다. 그게 왜 차별이냐고 하는데, 현실적으로 엄마이자 아내가 벽지로 나간다면 찬성할 남편이나 시댁이 드물다네요.

여행을 자주해야하는 직업-이것도 비슷한 이야기.

파렐은 "만약 직장에서 일하는 남자가 양육에 더 신경쓰겠다고 하면 박수를 받을 수는 있겠지만, 승진이 빠르지는 않을 것"이라며 "여자도 마찬가지"라고 말했다.
---여기 답이 있는 것 같네요. 남자든 여자든 육아에 신경쓰면 손해라는 얘기니, 결국 저출산내지는 무출산이 결론이네요. 그럼 인류의 미래는...?^^