부동산 관계도 이해 안가긴 하지만, 아르바이트 5분 늦었다고 바로 자를 수 있는지 알고 싶습니다. 혹시 읽어보셨거나 현실에서 아르바이트 5분 늦음 바로 자를 수 있는지요. 우리 아르바이트 보통 30분에서 50분 기본으로 늦는데 바꿀 수 있는지 궁금합니다. 노동, 고용 기타 부서 공무원들이 아무말 안 할려나요?
우리 모두 웃어봐요! 우리들의 이야기로.
부동산 관계도 이해 안가긴 하지만, 아르바이트 5분 늦었다고 바로 자를 수 있는지 알고 싶습니다. 혹시 읽어보셨거나 현실에서 아르바이트 5분 늦음 바로 자를 수 있는지요. 우리 아르바이트 보통 30분에서 50분 기본으로 늦는데 바꿀 수 있는지 궁금합니다. 노동, 고용 기타 부서 공무원들이 아무말 안 할려나요?
근로계약서가 작성이 되어서면 출퇴근 근무기간등등 여러조건이 명시되어 있을겁니다. 조건중에 시간준서가 없다면 새로 작성하셔야죠.계약서가 없어면 알바는 언제든 짤를수 있습니다. 알바도 언제든지 그만둘수 있고요.그리고 영업에 피해를 준다고 생각되면 고용주의 권리를 시행하셔야죠. 5분 10분 늦는거 적어놔서 짜를대 얘기하세요. 그럼 공무원 볼일 없어요.
저의 경험에 맘에 들면 실수도 용납되지만,, 맘에 안드는 알바는 꼬투리 잡힐만한거 나오면 바로 아웃
그리고 고용주 입장에서 알바는 100% 만족되는 경우는 로또확률이고요.
한두가지 단점이 있길 마련입니다. 앉고 가는냐 아니면 바꾸는 선택이 남겠죠.
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