우리 모두 웃어봐요! 우리들의 이야기로.
좋게 말하자면 취준생이지만(취업 준비생) 어떻게 보면 백수이기도 하죠.
그런데 좋은 대학을 나왔으면서도 왜 바로 취직하지 않고 또 공부하고 공부하는 것일까요?
꼭 대기업에 취업해야만 인생이 성공한 걸까요?
그렇게 스펙 쌓고 노력해도 취업에 성공하기란 하늘에 별 따기인데 그냥 눈 낮추고 괜찮은 중소기업에 들어가면 안되는건지...
뭐, 한국 사회 풍토가 대기업 취직 아니면 좀 안 좋게 보는 평가도 있겠지만
그렇다고 대기업에 취직하기 위해서 서른살이 넘어가도록 백수 상태로 있으면 그것도 주변 사람들에게 눈쌀 찌푸리는 일인데...
좀 가만히 생각해보면 우리 나라는 너무 겉모습만 바라보고 생각하는 결과가 있는 것 같아요.ㅡ.ㅡ;
적안왕
적안왕
단순히 연봉수준을 떠나
지금은 평생 직장을 찾는 시대입니다.
그렇기 때문에 공무원이 지금은 급부상중이죠.
평생직장이라 할만한 탄탄한 기업은
소기업이라 할지라도 업무시스템 자체가 학력별 분업이 되서 채용합니다.
즉, 자신의 학력스펙을 포기하고 고졸 업무라도 시켜주면 하겠다 해봤자 아예 받아주지를 않습니다.
대졸 학사졸업자들이 자신들의 학력가지고 들어갈 수 있는 구직자리 자체가
전체 대졸자 수에 비해 40% 정도밖에 안나옵니다.
필연적으로 60%의 대졸생은 자신의 학력스펙 포기자가 되야 합니다.
이들이 갈 수 있는 곳은 미래가 불투명한 중소기업이나 비정규직입니다.
그 중소기업이란 것도 대체적으로 거의 당장 자격증 급급해서 들고오라는
경우가 많습니다. 일단 대졸스펙때문에 기사자격증이라던가를 응시조건이 되서
대졸자들은 기사 하나 정도 가진 사람이 많죠.
간단한 예로 탄탄한 기업에서는 생산직을 뽑을 때 대졸자는 안뽑습니다.
그 기업이 소기업이라 할지라도 탄탄한 곳은 학력 따질 것 다 따지죠.
대한민국의 사회 시스템 자체가 너무 학력에 고착화되어 있습니다.
이건 저학력이 위로 올라가기 힘듬의 문제가 많이 주목받았지만
다른 면으로는 고학력자들을 나락으로 보내는 시스템이죠.
위에 말했다시피 필연적으로 60%는 나락입니다.
학사이상 채용 - 전문학사, 고졸 채용 - 묻지도 따지지마 아무나 옵쇼
크게 이런 3단계로 보면 학사학력자가 일정수 포기하면
전문학사, 고졸채용 이쪽 수준 만족으로 들어가는게 아니라
묻지도 따지지마 아무나 옵쇼쪽의 바닦권 취업으로 가야 합니다.
첫직장 보다 직종이 더 중요한데 .. 그런점을 꼬집어 주시는 분이 없네요.
어떤 직업을 가질 것인지.. 직종이 먼저 결정 되고 나서야 탄탄한 기업에 들어가는 것이 제일 안정적이죠.
고학력일수록 공무원을 선택하는 이유. 미래에 높은 자리와 높은 보수 그리고 절대 사고치지 않는 이상 잘리지 않는 자리.. 이른바 철밥통이죠.
대기업은 성과제라서 능력이 딸리거나 연줄.인맥이 없다면 보통 부장으로 퇴임합니다.
이사 자리 올라가기는 같이 입사한 사람중에 백명중 한두명이 이사승진 됩니다.
중소기업은 입사는 쉬워요.. 단지 임원직 이사직 안됩니다.
그냥 평생 현장일꾼처럼 어느정도 기업이 정상괘도 안전성에 올라가면 그냥 주저 앉아 버리죠.. 미래가 불투명한 중소기업을 그냥 중간다리 거처가는 자리로 쳐 주는 것이죠.. 그냥 경험 쌓는 회사가 될뿐이죠.
영세 기업은 아무도 가고 싶어 하지 않는 단순 노동이나 업무량과다 그리고 소득이 최저에 속하는 직업군이라서 같은 능력을 발휘해도 상대적으로 저소득밖에 안되어 기피 기업이죠.
결정적으로 임금체불과 언제 직장이 사라질지 모르는 불안감.. 경력에도 인정되지 않는 영세기업....회피대상일수 밖에요.
단순 노동이나 단순 업무는 학력과 무관하지만 언제 문제 삼아서 사소한 약점이나 단점을 지적하면서 해고 될지 모르는 직종이죠.
취업은 한번 취업하면 끝까지 비슷한 직종에서 평생 일하는 경우가 대부분입니다.
선택을 잘못한 직종에서는 대부분의 취직 부적응자가 몇년의 시간을 까먹고 다시 재출발 합니다.
그 기간 낭비가 되고 또한 다른 사람보다 나이제한에 걸리면서 재취업에 제동이 걸립니다.
취업에 유리하고자 한다면 [남들보다] 상대적인 우위에 서야 합니다.
최상위층에 속하면 취업하고자 하는 곳을 골라서 취직하죠.. 그래서 이를 악물고 남들보다 우월한 스펙이나 자격증을 가져야 합니다.
그것이 사회구조상 냉엄한 현실이죠.
조희연.
무명선생
찬성: 
반대: 
히나(NEW)
조원종
[]샤우드[]
[탈퇴계정]
교공
선월
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