오늘 중소기업 면접을 보고 왔습니다.

직원이 100명도 안되는 곳 치곤...

연봉도 양호하고...

올해 인원을 두개정도 늘릴꺼라더군요.

그런고로 아마 승급도 빠를거 같긴한데....

 

하아... 대기업, 공기업 붙었다가

개인사정으로 다시 준비하는 상황인지라...

 

왠지 내키지가 않네요.

저두 사람인지라 큰곳에서 시작하고 싶은 욕구가 무럭무럭...

 

ps.만약에 연봉이 똑같다고 고려했을때

1.누구나 알만한 제품(식품계열)을 만드는 회사

2.완전 듣보잡이지만 올해 인원을 두배는 늘릴 회사(제가 가면 올해 안에 제 밑으로 후배가 30명은 생기는 셈이겠죠. 직원이 현재 50명인데... 밑으로 30명이 입사 첫해에 생기는)

 

어느게 나을까요?

 

[엔띠]

누구나 알 만한 음식 만든다고 자랑했는데 거서 불량첨가물 검출되면 욕 먹습니다.
후자가 나아보이는군요.
어차피 그거 만든다고 자부심 가질 것도 아니고...

[룰루랄라]

2번은 립서비스인지 아닌지 잘 판단하셔야 합니다.

[중고독자]

5년 후 동종업계 년봉
10년 후 사업을 차리거나 내가 직장을 옮기거나 프리로 뛸 때 어떤게 좋은지
동종업계로 쭉 근무 할 시 경력이 곧 가치로 전환되는지 아니면 년차 쌓였지만 일은 같고 급여만 늘어서 퇴직 압박이 있을지

지금 보단 앞을 보길

[그믐달아래]

정말로 연봉이 똑같다면 목적에 따라 가심 됩니다.
안정적으로 꾸준히 직장생활을 할 것이라면 위에 잘 알려진 회사를 추천드리고,
나중에라도 내 사업을 하고 싶다는 욕심이나 혹은 기업을 꾸려나가는 ceo를 꿈꾸신다면 아래의 회사를 가는게 좋습니다.
대기업은 직분이 세세하게 구분되어 있어서 웬만큼 직급이 올라가지 않는 한 전체의 흐름을 세세히 파악하기 어렵습니다. 물론 자기 분야나 위치에서는 세세히 배울 수 있다는 장점도 있을 수 있죠.
근데 규모가 작은 회사에서 빠르게 클 경우에는 세분화된 직분이 없어서 내일 너일 없이 자기 분야고 뭐고 간에 되는대로 투입되어서 일을 하게 되는 경우가 많죠. 물론 육체적으로는 더 힘들지 몰라도 그만큼 업무의 유기성과 연관성 등을 파악하기 쉽고 전체적인 흐름과 운영형태를 파악하기도 쉽습니다.
즉, 쉽게 경영자의 마인드에서 회사의 흐름을 생각해 볼 수 있다는거죠. 미래의 목적에 맞게 잘 선택해서 직업을 선택하시길 바랍니다.

[중고독자]

과연 진정 그럴 거라 생각하는가 친구
내가 그리 해 보니 안 그렇던데 !! 메롱

[시디]

첫번째는 경력쌓기 좋지만 진급은 좀 힘들거같고 두번째는 금방 위로 치고 올라갈수 있을거같은데 인원을 두배나 늘릴정도로 규모 확장하다 삐끗하면 그냥 망하는 단점이 있지요.