1.최근 2~3년 동안에 자신이 성취한 것중 가장 기억에 남는일에 대해 자세히 기술하시오
2년전 저는 한 중학생을 과외하게 되었습니다. 처음 만났을때부터 어딘지 어두워보이는 학생이었습니다.
공부에는 의욕도 없고, 제 말에도 대충대충 반응한다는 느낌이 역력했습니다. 그래서 저는 공부를 가르치는 것보다는 그 학생과 대화를 하는 시간을 늘릴 수 있도록 노력했습니다. 의욕이 없고 마음에 그늘이 져있으니 그것을 해소하지 않고는 공부를 열심히 하기 힘들꺼라는 생각에서였습니다. 많은 시간을 들인 끝에 그 학생은 저에게 마음을 열었고, 자신의 속내를 조금씩 이야기하기 시작했습니다. 가장 큰 문제는 친구들 틈에서 존재감이 없다는 것이었습니다. 존재감이 없으니 자신감이 없고 자신감이 없으니 아무것도 하지 않는 것이었습니다. 그래서 저는 저의 경험을 살려 과외 시간 이외에 따로 만나서 장기가 될만한 춤이나 마술등을 가르쳤고, 그 학생은 점점 자신감을 되찾기 시작했습니다. 자신감을 되찾으니 저의 수업도 빠르게 따라오기 시작했습니다. 이윽고 과외 시작 3달후, 반에서 30등 하던 아이가 반에서 10등으로 성적이 급격히 상승했습니다. 성격도 많이 밝아져서 친구들도 많이 늘었다는 이야기도 하더군요. 제가 비록 아주 큰일에서 성취를 얻어낸것은 아닙니다. 그렇지만 제 주변의 사람에게 밝음을 줬다는 것은 개인적으로 큰 성취라고 생각합니다. 저는 이 일을 바탕으로 고민이 있는 사람의 말을 들어주고 마음을 달래는데 자신감을 얻었습니다. 이것은 제가 차후 후배나 부하직원을 가졌을 때 그들을 이끌고 업무를 보는데 큰 도움이 되리라 생각합니다.
2.자신의 성격적인 장/단점에 대해 자세히 기술하시오
저는 행동함에 있어 매우 적극적이며, 사람과 사귀는 것을 매우 좋아합니다.
사람들과 이야기를 하고, 정보를 공유하며, 때로는 분위기를 이끄는데 주저하지 않습니다.
뿐만아니라 무리에 어울리지 않는 사람들과 이야기를 나누고 무리에 끌어들이는 것에도 적극적입니다.
저의 사교성은 분명 다른 사람들과 함께 일해야 하는 저희 업무에 있어서 매우 큰 장점이라고 생각합니다.
저에게 단점이 있다면, 지나친 열정입니다. 지나친 열정으로 인하여 늘 앞장서서 일을 하려합니다. 또한 주어진 일에 지나치게 몰두해버린다는 문제점도 있습니다. 그러나 이는 다른 구성원들의 의견에 대한 open mind를 가지고 있는
저의 장점과 결합하여 부서내에서는 업무 집중도를 높이고,
타부서와는 회사의 이익제고라는 하나의 개념을 중심으로 의견을 교환하고,
수렴하는 과정에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
3.최근 2~3년 동안 창의적으로 개선해 본 경험에 대해 자세히 기술하시오
저는 고등학교를 졸업하고 1년전까지 주말이나 방학 기간을 이용해서 줄곧 부산에 사무실이 있는 조그마한 건축회사에서 문서작업, 경리업무, 인사관리 업무를 보았습니다. 문서작업의 경우는 설계도면을 참고로 하여 필요인원, 필요경비 등을 산출하여 저희에게 업무를 하달한 상급회사에 필요한 것을 요청하는 것이었습니다. 작업을 시작한 이후에도 진행상황이나 추가필요사항을 보고 해야 했습니다. 처음에는 현장에 일하시는 분들이 사진을 찍어서 보내거나 아니면 제가 전화로 묻거나 하는 등 원격으로 일을 처리했었는데, 현장에서 일하는 분들의 말에서 문서상 필요한 부분을 얻어내기란 어려운 일이었습니다.
따라서 저는 사장님께 제가 직접 현장에 나가 조사를 하고 문서를 정리할 수 있도록 업무처리방식의 개선점에 대해 건의했습니다. 이윽고 한번 해보라는 승낙이 떨어졌습니다. 그래서 제가 직접 현장에서 업무의 진척사항을 확인하고 자료를 정리할 수 있게 되었습니다. 비록 사소한 부분이었지만 제 스스로 나서서 근무 환경을 개선했고, 그 개선으로 인해 일을 보다 효율적으로 처리할 수 있게 된것은 저와 회사에 있어서 큰 변화였다고 생각합니다. 이러한 경험은 분야는 다르지만 앞으로 제가 일하는데 있어서 분명 큰 도움이 되리라 생각합니다.
4.자신의 리더 경험에 대해 자세히 기술하시오
제가 군대에 있을때 보직상 저의 분대는 늘 다른 부대에 파견을 나가있었습니다.
간부도 없이 병사들끼리 8명이서 파견을 나가는 형태였기 때문에 분대장은 사병으로써 간부와도 같은 역할을 해야 했기에 그 역할이 매우 막중했습니다.
거기에 저는 조금 이른시기에 분대장을 하게 되어 여러가지로 어려운 점이 많았습니다.
저희 분대 내에서의 갈등, 업무에서 발생하는 각종문제, 대형 훈련에서 발생하는 문제,
타부대와의 갈등 등등... 많은 문제가 발생했습니다. 그러한 곳에서 저는 분대장으로써 저희 분대가 제 역할을 할 수 있도록 분대원들의 고민상담을 하기도 하고, 타부대 간부 분들과 친분을 다지기도 했습니다. 뿐만아니라 훈련을 나갈 경우 현재의 업무에 문제가 생기지 않도록 제가 이등병을 데리고 훈련에 나가기도 했습니다. 제가 속한 육군 훈련만이 아니라, 공군 훈련에 참가한적도 있었는데, 시스템이 육군과는 너무나 달라 많은 애로사항이 있었습니다. 특히 지식과 경험이 부족한 이등병을 데리고 훈련에 참가하려니 훈련중에도 많은 문제가 생겼고, 때로는 이등병이 몰라서 저지른 잘못 때문에 타부대원들과 갈등도 있었습니다. 그러나 저는 최선을 다해 문제를 해결하기 위해 애썼고, 덕분인지 부대 생활중에 별다른 일이 없었습니다. 심지어 부대 간부분께서 전역을 조금 늦추고 훈련에 참여해서 리더로써의 역할을 해주기를 요청받기도 했습니다. 군 생활이 힘들고 괴로웠던 부분도 있었지만 여러 인원을 이끌고 리더로써 행동했던 경험은 제 인생에서 많은 도움이 되었다고 생각합니다.
내용수정두 좀 해주시면 좋구요~ㅎㅎ
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