대기업 입사한다면... 내부추천 저스펙 vs 우월한 고스펙

이러면 누가 이기나요?

내부추천의 힘이 어마어마하다고 들었습니다만...

 

그래도 인사담당관이라면 고스펙을 더 뽑지 않을까요?

 

[엔띠]

스펙만 좋은 애들은 자만심이 강해서, 허드렛일 시키면 기분 나빠한다고 안 좋아하는 사람도 있다더군요.

[적안왕]

케바케...

[석박사]

내부 추천이 어느 정도인진 모르겠지만... 영향력을 끼칠 수준이 아니면 고스펙이 붙습니다.

다른거 전부 같다고 가정하구요

[교공]

어차피 신입사원이 고스펙이니 뭐니 해도 들어가면 비슷하다고 들은데다(다 새로 배우는 처지이므로) 내부추천받았을 경우 추천한 사람의 입장도 있고(신입사원이 누가 되든 인사담당자와 별 상관이 없고 추천한 사람과는 계속 같이 근무해야 하므로)... 저스펙이 더 유리할 것 같아요.

[無轍迹]

내부추천이 어느 라인이냐가 중요하겠죠.

[헤이안느]

전문적인 기술직이 아니면 사무직은 ...고스펙이든 저슥펙이든 처음 하는 업무는 대부분 잡무 입니다 .결국은 꾹 참고 자기일이라고 열심히 하는 성실한 사람이 살아 남죠 . 결국은 합격했다 치자면 사람 인성이 문제지 실력은 별반 상관 없더라구요 .

[인페스티드]

내부추천일듯. 내부추천은 보장된 인간인거고 고스펙은 보장받지 않은 인간이니까요. 그리고 아직 대한민국사회란. 줄이 있는데. 내부추천을 했다는것 자체가. 그 내부추천자가. 신입이 할리는 없을테고. 어느정도. 있는 사람일테니까요.

[석박사]

내부 추천이 어느 정도인지 말이 안 돼있어서 뭐라 말 하긴 애매한데

대기업이지만 공개 채용이 아닌 임의 채용을 하는 회사라면 모르겠으나, 공개채용이면 내부 추천이 생기는 것 자체가 쉽지 않습니다. 애초에 대부분의 대기업엔 뽑는 절차에 임원면접이 있는데, 임원보단 높은 사람이 추천 해야겠지요...

[노경찬]

공개채용때가 아니라 그냥 낙하산으로 태워보낼듯 합니다. 굳이 다른 사람들 눈에 보이게 공채때 갔다 넣을 필요는 없겠지요.

[無轍迹]

정말 제대로(?) 된 내부추천이라면 굳이 이렇게 안하고 돌리기를 할겁니다. 즉 공채에서는 다른 경쟁자들에게 스펙에서 밀리는 사람인데 낙하산 하기에도 뭐하다 그런데 상위 라인이다 그러면 아예 하청이나 하부쪽 업체에 취업을 시키고 1~2년 있다가 본사로 돌리는 겁니다 경력으로... 뭐 방법이야 정말 많은거 아니겠습니까?

[네크로드]

내부추천은 간단히 말하자면, 일종의 신원보증인을 세우는 겁니다.
이거 얕잡아 볼 수 없는 메리트지요.
대기업은 잘 안하는 편이지만, 중소기업에서는 인재를 구하기 쉬운 방법인데다가...
추천자가 보증을 서주는 셈이 되기 때문에...선호합니다.
물론 내부 야합을 경계하는 분위기에서는 역효과가 날 수도 있습니다만...
내부 추천은 꽤 큰 메리트가 회사와 사원 양측에 있습니다. 기회의 평등이라는 점에서 억울해 보일 수도 있습니다만...
대출도 보증이 붙으면 더 많이 빌릴 수 있는게 현대 사회지요.

[윤필담]

요새는 진짜 왠만큼 백 좋지 않고서는...
공채에다가는 내부추천 안해줘요.
공기업 사장들 점검한다고 위부터 탈탈털다보니 다들 몸사리거든요.

진짜 힘좀 쓴다하면...無轍迹님 말씀처럼 돌리기 시도하겠죠.
경력직 댈꼬오는건 신입보다는 할만하다고 들었어요.
모두의 시선이 신입공채에 가있기 땜시..

[플라워]

은행 같은 경우 고액 예금자의 청탁이 많다하더라구요. 그럴경우 커트라인만 넘기면 거의 합격시킨다고....

[칼두자루]

대기업 인사담당 임원을 몇분 아는 데, 일반 사무직은 고스펙보다 저스펙을
보는 경우가 많이 있다고 합니다.
신입일 경우는 일을 배우는 과정이라 저스펙이든 고스펙이든 별 차이가
나지 않는 데, 저스펙인 경우가 말 잘듣고 불만없이 시키는 일을 잘하지만
고스펙의 경우는 자기 고집이나 프라이드가 강해서 위에서 많이 싫어한다고
하더군요.
그리고 고스펙의 경우에는 내가 여기 아니면 갈데가 없냐고 금방 그만 두는
경우도 많이 있고요.

[우유용용]

특히 ㄱ ㄹ 대가 잘 그만둔다고 소문이 돌던데 실제로도 그런지 모르겠네요

[칼두자루]

그 대학이랑 라이벌 대학도 많이 그런다고 하더군요.

[CReal]

진짜 부사장급 빽 아니고선 나머지해봐야 서합 정도일걸요. 그 이상부턴 자기가 알아서 해야함.

[청안청년]

내부추천이 어느 범위인지에 따라 답이 갈리겠네요.

진짜로 한두명 뽑는건데 적당히 공체로 눈가림하고.. 그 한두명을 쓸 사람이 내부추천한거면 거진 100%로 보면 될테고,

정말로 공첸데 내부 추천한거면... 어지간한 '급'이 아닌 이상에야 서류 통과정도밖에 안될테고.

제목에 '대기업'이라고 달아놓은거보면..
후자일 가능성이 높을겝니다.
(대기업 내부추천은 '공채'란 단어를 쓰지도 않아요; 그냥 꽂아버리지;)