합리적인 업계는 없을까요?

합리적인 직장에 대해서 생각해보니... 세상에 존재하는 모든 업계는 불합리하더군요. 의료업계, 특히 의사들의 경우 인턴, 레지던트 때 고생 뼈 빠지게 하고, 돈은 적게 주고, 대우도 별로 안 좋다고 하더구라구요. 게다가 부모가 교수가 아닐 경우는 더 힘들고.

  검사도 마찬가지로 되게 폐쇄적인 업계(?) 아닙니까. 대기업은 말할 것도 없고. 중소기업은 더하고.

  합리적인 직장은 정말 없는 걸까요? 아니, 이 경우엔 불합리한 일이 절대 없는 직장이라고 하는 게 조금 더 올바른 표현일지도 모르겠군요. 문득 생각나 한탄해봅니다.

[雪雨風雲]

없습니다. 개인 능력이 아니라 학벌 지연인 한국에서는.... 진짜 능력 있으면외국으로 떠 버리죠....

[[탈퇴계정]]

공무원?

[써클]

본인이 사장하면..

[곰곰곰]

본인이 사장하면 고객이나 거래처가 불합리하죠

[신군수사]

합리? . 노동시장의 유연성 이런 점 따져볼 때

가장 합리적인 곳은 미국이죠..

일 못하면 바로 짜릅니다. "넌, 해고야!"

멘트가 바로 날라오죠..

우리나라는 그래도 함부로 못 짜르죠..

[신군수사]

합리적이 라는 게 어떻게 보면

무서운 것이기도 한 겁니다..

[명마]

신군수사님//제가 말한 '합리적이다'라는 뜻은 폐쇄적이지 않고 개방적이고 진보적이라는 뜻에 가깝습니다.

[규염객]

직장에서 개방적이라 함은 대개 취업과 해고가 자유롭다는 뜻입니다. 능력있으면 어떤 자리(설령 사장이라도)에라도 취업되고 실적이 없으면 바로 해고가 된다는 거죠. 미국이 바로 그런 면에서 가장 앞서있죠. 사장도 수틀리면 하루 아침에 짤리고 예전에 쫓아냈던 사람이라도 실적을 위해서 바로 영입하죠. 스티브 잡스가 바로 그랬죠. 요새는 고용보험, 산재보험등 신분안정과 임신휴가, 직무교육등 직원복지가 진보적인 입장에 서 있지만 오일쇼크 때는 유연한 노동시장을 주장하는 신자유주의가 진보적이었죠.