설날부터 기분 상하는군요

http://media.daum.net/digital/view.html?cateid=1046&newsid=20120123064304234&p=yonhap

삼성만 욕할거 아니군요

애플의 경영 마인드가 보입니다

근로자를 쥐어 짜는 마인드가.....

[가리온[]]

역사는 반복되고, 노동자=노예
라는 등식이 성립되는 시기도 멀지 않은듯 합니다.

[자이스]

무한경쟁을 하는 기업의 입장에서는 어쩔수 없죠.
기사를 보면 아이폰 출시일이 얼마남지 않아 설계가 변경된 시점에서 급하게 물건을 생산량을 맞추어야 했기 때문에 근로자들을 깨워서 일을 시킨것으로 되어있는데
네 맞습니다. 근로자를 쥐어짜는 거죠..

그러나 다른면에서 생각해보죠.
근로자들을 생각해서 그런 시간에는 일을 시킬수 없으니 일을 안시켰다면 어떻게 됐을까요?
출시일이 미뤄지고 그로 인한 손해로 인해서 치열한 휴대폰 경쟁시장에서 다른 회사들의 제품에 밀려남과 동시에 회사의 사정이 어려워져서 인건비 삭감으로 수많은 근로자들을 해고해야 하거나 심하면 회사가 망해서 모든 근로자가 일자리를 잃을수도 있습니다.
스마트폰 시장에서 삼성한테 밀려서 애플이 망할수도 있는거죠.

출시일을 좀 미루는게 뭐 그 큰 손해라고 생각하신다면...경제학적으로 아주 아주 큰 손해입니다...
일자리를 잃어버린 근로자와 야간근무를 해야하는 근로자...
근로자들은 어느쪽이 더 낫다고 여길까요?
단 한순간의 선택으로 기업의 운명이 바뀔수 있습니다.

근로자를 쥐어짜지 않을려면 전세계의 국가들이 똑같은 협약을 맺어야 할겁니다. 일정시간 시간이 지나면 절대로 일을 하지 말아야한다라는...
그런데 그게 불가능한건 아실겁니다. 왜 우리나라가 최빈국에서 이정도 까지 경제성장을 할수 있었을까요? 다른나라사람들 일끝내고 놀떄 죽어라 추가근무해서 다른나라 기업들과의 전쟁에서 승리했기 때문입니다.

[CReal]

폭스콘에서 죽어나가는 근로자가 몇명이며 환경 및 처우개선 해주지 않으면자살하겠다고 난리를 치는 이 상황에서 폭스콘 회장이란 짱깨는 근로자를 가리켜 짐승이니 뭐니 저능아가 아닌가 의심될만한 헛소리를 지껄이고 있는 판국인데...

지금 거기다 대고 무한경쟁 시대에 뒤쳐져서 실직하는 것 보다 낫다 라고 말씀하시는 건가요?

공감하기 힘들군요

[청청루]

자이스님, 자이스님의 생각이 틀리다고는 볼 수 없겠죠.
하지만 제 생각은 그런 회사를 욕하는 것 또한 당연하다고 생각합니다.

[가리온[]]

자이스님/
전혀 공감이 안되네요. 저런일이 한번 있으면 두번도 있기 마련입니다.
선례라는것은 정말 무서운 것이죠.
저런일이 반복되면 직원된 입장에서 기분이 매우유쾌하겠습니다. 그려...

기업논리로 따지면 휴일이 무슨 필요가 있으며
복지같은거도 싹 없애는게 답이겠죠.
이것이 당연시 되는 세상이 실제 도래하고 있습니다.
이것이 과연 바람직할까요?
뭐 자본가의 입장에서는 상당히 바람직할지는 몰라도
이것을 직접 당해야하는 저같은 공돌이의 입장에서는
정말 눈물나는 현실이네요. ㅠㅜ

[no*****]

사과는 그래도 미국내에서는 눈치 보는데 삼성은 그런것 없는게 더 문제입니다. --;

[자이스]

근로자를 쥐어짜는 행위가 옳다는게 아닙니다.
제가 말하고자하는 바는 현실은 어쩔수 없다는거죠...
기업하는 사람도 돈 잘버고 그 아래서 근무하는 사람도 일할 때 일하고 쉴 때 쉬면서 하면 얼마나 좋겠습니까. 그런데 다른 사람이 앞으로 나갈때 멈춰있으면 뒤쳐져 버리는 현실이잖아요.

기사를 보시면 아시겠지만 애플관계자도 바로 그 점을 이야기 하고 있습니다. 그렇기 때문에 미국에서 고용을 하지 못한다고 말하고 있구요.
애플이 일 안할때 삼성도 일을 안하면 애플도 당연히 미국에서 인력을 고용하겠죠. 그런데 그게 불가능하니 다른사람들이 하는만큼 해야하고.
그리고 위에 한 분이 폭스콘을 말씀해주셨는데 애플만 폭스콘에 위탁시켜서 생산하는 업체가 아닙니다. 폭스콘에 하청을 주는 업체는 수도 없이많죠.

현실이 어쩔수 없기 때문에 욕 할수 있죠. 기분나쁘면 대통령도 욕하는 세상인데 누군들 욕을 못하겠습니까? 게시자분이 애플에 어떤 환상을 가지고 계셨는지는 모르겠지만... 애플 삼성만 콕 찍어서 욕을 하게 아니라 시장에 대한 독점적 지배구조를 가지지 못하고 다른 회사와 경쟁해서 우위에 있는 모든 기업을 욕해야 할겁니다. 아니 야근을 시키거나 추가근무를 시키는 회사는 무조건 욕해야겠죠. 그런데 요즘 야근 안시키는 회사도있나요?

[정재훈]

혹시나 좀 더 생각해 볼 거리를 원하신다면 공정무역, 공정제품관련 내용을 살펴보시면 생각해 볼 거리를 얻을 수 있을 겁니다.

[CReal]

우위에 서고 싶다면 근로자에게 정당한 댓가를 지불하고 일을 시키라는거죠.
초과근무를 많이 올리는게 거슬린다면서 빨리 퇴근시킬 생각은 안하고 일은 그대로 시키면서 초과근무 올리지 말라고 비공식적인 지침을 내리는 그런 뭐같은 행태를 욕하는겁니다

[어이가없당]

한마디 꼭 하고싶네요.
자이스님은 현실을 아는 분이고..
나머지는 솔직히 너무 이상주의적이라..

[애시든]

폭스콘 자살도 자세히 살펴보면 다른 이면이 있죠. 왜 그들이 자살하는지에 대한..

[淸流河]

제조업에서 한번 근무해보면 저걸로 애플을 까는 게 얼마나 어처구니없는지 알 수 있습니다.

애플이니깐 저 정도의 일로 까이는거죠. 수 많은 업체들은 아예 저런 일이 발생한다는 사실 자체가 공론화되지 않습니다. 언론에도 안알려지구요.

애플이 이런 일로 하도 욕을 먹고 심지어는 고소까지 당하자 파트너쉽 공개하며 관련 회사들의 처우개선에 노력하겠다는, 실로 고금을 통틀어 유례가 없던 일이 발생했죠. 대단합니다; 과거엔 안 그러더니 애플을 붙잡고 늘어지는 거라던가, 그걸 정면돌파하겠다고 나서는 애플의 막강한 현금력... 다 대단합니다.

애플이 잘했다는 게 아닙니다. 기업생활 몇년 해보면 저런 일이 비일비재하다는 거 누구나 다 알 수 있습니다. 국내 회사 아무데나 들어가보세요. 휴가? 평소엔 야근 밥먹듯이, 특근은 격주제로 하는게 상태양호. 물론 야근은 밤새지 않는 이상 수당없고 특근은 정상급여보다도 아래. 우울한 현실입니다.

[청청루]

淸流河님, 그래서 그게 잘된 게 아니잖습니까.
그게 더 못된 것이죠. 그들은 괜찮고 애플이니까 안된다 라는 게 아니라 그런 행위 자체가 나쁜 것이라는 거죠.
이건 그냥 '진실'이고요.
남들은 다 강도질하는데 사과는 도둑질만 하니까 욕하지 말라?
라는 태도 또한 잘못되었다 생각합니다.
원래 이상이 현실이 되어야하는 것입니다. 현실주의자가 되려다간 비관주의자가 되기십상이겠죠.
이러한 현실을 당연하게 받아들인다면 나중엔 노동자가 아닌 노예가 되겠죠.

[대해적]

사과는 썪어도 사과군요.ㅋㅋ

[JXX]

걍 자본주의사회에선 어쩔수 없는듯...