"자기소개서 채팅용어.외래어 사용은 감점"

온라인도 아니고,입사지원서에 인터넷상 용어를

쓴다는 것은 인터넷 용어가 일상화되어서 스스로

문제를 모른다는 것이죠...

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[연합뉴스 2005-10-06 06:18]  

(서울=연합뉴스) 김희선 기자 = 구직자들이 자기소개서에 남용하는 채팅용어 등 부적절한 어휘나 표현은 감점요인이 되는 것으로 조사됐다.

6일 채용포털 커리어(www.career.co.kr)가 기업 인사담당자 50명을 대상으로 전화 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 92.0%가 '채팅용어 등 비표준어나 맞춤법에 어긋나는 표현을 사용한 자기소개서를 본 적이 있다'고 답했다.

이 중 '띄어쓰기나 오타 등 맞춤법 오류가 심각하다'고 지적한 응답자가 80.4%, 에 달했고 '채팅용어 등 비표준어 사용이 매우 심각하다'고 느낀 응답자도 71.7%를 차지해 구직자들의 한글 오용이 심각한 수준인 것으로 나타났다.

가장 많이 발견된 오용사례(중복선택)로는 42.9%가 '채팅용어'를 꼽았고 무분별한 외래어(26.2%), 이모티콘(21.4%), 비속어(7.1%), 은어(2.4%) 등이 차례로 뒤를 이었다.

인사담당자들이 지적한 맞춤법 오류 사례로는 '했읍니다'(했습니다), '높힐 수 있다'(높일 수 있다), '지양해야'(지향해야), '열심이'(열심히) 등이 있었다.

또 '안녕하세여~', '임니당', '했슴돠', '뽑아주세염', 'ㅋㅋㅋㅋ', 'ㅎㅎㅎㅎ', '즐~', 'ㅜㅜ', '^^;;', '*^^*' 등 채팅용어나 이모티콘도 빈번한 것으로 지적됐다.

이처럼 잘못된 언어 사용에 대해 41.3%의 응답자가 '감점 요인 된다'고 답했으며 '아예 탈락시킨다'는 인사담당자도 17.4%를 차지한 반면 '전혀 영향을 미치지 않는다'는 응답은 6.5%에 불과했다.

한 인사담당자는 "요즘 구직자들의 자기소개서를 보면 한글을 너무 모른다는 생각이 든다"며 "맞춤법 오류는 물론 과도한 채팅용어 사용도 불합격 대상이 될 수 있다"고 말했다.

커리어 김기태 "최근 입사지원서에 인사담당자의 눈살을 찌푸리게 하는 채팅용어나 이모티콘, 외래어 등이 많이 등장하고 있으며 지원자의 연령이 낮을수록 이런 현상이 더 심하다"며 "이는 감점이나 탈락 요인이 되기 때문에 주의해야 한다"고 말했다.

[[탈퇴계정]]

솔직히 인터넷 채팅이나 댓글달고 할때나 잠깐 사용하는 것 외에..
책이나 특정 문서.. 한마디로 지면에서 그런걸 보면
두말할것 없이 '꽝!'이라는 느낌이 확 오덥니다만, 입사지원서 같은 곳에 저런게 들어가있다는건 좀 심각하네요.

[행복한유생]

;; 무슨 생각으로 쓰는지 이해가;;

[殺人探偵]

제 생각에는 일할 생각은 없는데 주위 사람들한테 등떠밀려서 한번 지원서나 내본 게 아닐까 싶습니다.

[현(炫)]

...구직지원서에도 이모티콘을 씁니까?-┏